無悔的承諾：絕不拖欠民工工資
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2013年01月26日
作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，大冶市銅綠山建筑工程有限責(zé)任公司多年來一直恪守一個原則，那就是無論資金調(diào)度怎么緊張，都必須按時足額支付民工工資。具體做法是：
一、專班協(xié)調(diào)上強(qiáng)化。每年12月初，公司就成立強(qiáng)力專班具體協(xié)調(diào)民工工資的兌現(xiàn)問題，做到未雨綢繆，爭取主動。該專班由董事長兼總經(jīng)理掛帥，副總及預(yù)算、經(jīng)營、財務(wù)、審計、工程等部門的總監(jiān)和項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理參加，全面協(xié)調(diào)民工工資的發(fā)放工作。
二、資金安排上硬化。自2009年以來，在年終資金調(diào)度的專題會上，堅持資金安排的硬性原則：第一位，必須確保民工工資發(fā)放;第二位，安排好內(nèi)部員工的工資福利;第三位，統(tǒng)籌安排各家材料供應(yīng)商的材料款。多年來公司年終的資金支付達(dá)2億元左右，因為將民工工資放在第一位，所以從未出現(xiàn)拖欠民工工資的情況。
三、發(fā)放程序上優(yōu)化。多年來，公司在每月的人工費的支付上堅持要求各分包商將民工工資實名造冊，并要求各分包商、各班組負(fù)責(zé)人和民工代表到項目部現(xiàn)場核對，各方核對無誤后才能支付人工費，以此確保民工等能夠按時足額拿到工資。另外，公司于2012年還在黃石三江項目試行為農(nóng)民工辦理工資卡，目的也是為了確保民工工資真正能夠發(fā)放到民工手中。
四、監(jiān)督檢查上細(xì)化。一是每個項目部年終都將《致民工的一封公開信》發(fā)放到每位民工的手中，讓他們知道公司發(fā)放工資的時間、原則和程序，從而規(guī)避分包商拖欠民工工資的風(fēng)險。二是要求每位分包商向公司作出書面承諾，必須在人工費結(jié)算清楚后如數(shù)支付民工工資。三是對有惡意拖欠民工工資傾向的分包商采取防范措施，在與他們結(jié)算人工費時留有充分的余地，讓民工直接到項目部結(jié)算工資。
2012年，公司在建項目13個，預(yù)計完成企業(yè)總產(chǎn)值8億元，需支付勞務(wù)分包工程款2.6億元，支付民工工資2.2億元，目前正在進(jìn)行合理的資金調(diào)度，民工工資的兌現(xiàn)可以得到保證。
石教鵬
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